科技時代 人工智能已大勢所趨

9月17日上午，2018世界人工智能大會WAIC在上海開幕。人工智能已經成為新一輪產業變革的核心驅動力，本次大會就是以“人工智能賦能新時代”為主題。

馬云：智能化技術將深刻改變制造業，未來的制造業將是制造業和服務業的完美結合。

李彥宏：AI在技術中的滲透率不斷提升，隨著算法、算力、數據之間的良性循環，對產業經濟發展提供新的動能，未來沒有任何一家企業可以宣稱和AI沒關系。

馬化騰：今天，人工智能還處于發展的初期，但是，未來的人工智能技術，很可能變成一把“萬能鑰匙”，它能夠釋放過去所有人類技術和工具的潛能，必將帶給我們前所未有的挑戰。

不光是國內的阿里、騰訊、百度等，國外各大巨頭也紛紛押注人工智能，如國際科技巨頭的谷歌、微軟、Intel等。在資本和巨頭推動下，人工智能前景廣闊，市場潛力將逐步得以釋放。人工智能之所以受到如此重視，是其已在潛移默化地改變著人類生活。

“最強AI大腦”助力人工智能產業

人工智能產業的健康持續發展急需高質量人才的保駕護航?！缎乱淮斯ぶ悄馨l展規劃》提出，要把高端人才隊伍建設作為人工智能發展的重中之重，完善人工智能教育體系，加強人才儲備和梯隊建設，形成我國人工智能人才高地。數據顯示，我國人工智能的人才缺口超過500萬人。根據高盛發布的《全球人工智能產業分布》報告統計，2017年全球新興人工智能項目中，中國占據51%，數量上已經超越美國。但全球人工智能人才儲備，中國卻只有5%左右。如何培養人工智能高端人才成為了困擾產業發展的一大問題所在。

為此，2018世界人工智能大會上，商湯科技聯合15所高校成立了“全球高校人工智能學術聯盟”。這一聯盟由麻省理工學院、清華大學、上海交通大學等全球15所高校及商湯科技共同發起，旨在通過跨越學科、跨越地域的學術合作，匯聚全球的“最強AI大腦”，打造世界頂尖的人工智能學術交流平臺，持續推動國際學術交流與人才培養，共同推動人工智能技術的長足發展。相信這一聯盟的成立將為全球人工智能產業的大發展提供堅實的動力與保障。

智能化任重道遠 印刷業需砥礪前行

在人工智能大會上，不僅成立了“全球高校人工智能學術聯盟”，全國首個人工智能創業投資服務聯盟也宣布成立，世界人工智能產業發展藍皮書也已發布，藍皮書顯示，人工智能仍處于早期采用階段，僅有4%的被調研企業已經投資并部署了AI技術。

的確，目前人工智能發展迅猛，但畢竟還只是個新鮮產業，盡管已逐漸深入到各行各業，但仍有很多的技術壁壘需要不斷地打通。印刷業作為借勢智能化大趨勢發展的制造產業之一，也需要樹立明確的發展規劃。印刷業“十三五”時期發展規劃中明確指出，要向著“綠色化、數字化、智能化、融合化”四化方向發展，在這一發展目標的指引下，2018年迎來了印刷行業加速布局智能化發展的關鍵一年，智能化生產將成為印刷業提質增效、轉型升級的重要抓手。

印刷包裝作為一個生產制造型的產業，人工智能在其中也發揮著舉足輕重的作用。智能化建設可以幫助印刷企業在生產過程中實現高度自動化，工序達到最優化，最終實現降低成本、減少浪費、提高質量、提升效率的目的?？v觀智能化在我國印刷產業中的發展正處于技術組裝、探索實施，管理調適、分步提升的關鍵性和基礎性階段，也是最為關鍵性的發展階段，需要全流程上的共同努力。AI+印刷將為行業帶來怎樣的新變革？AI賦能新時代，看印刷包裝業加快培育新動能，推進高質量發展。印刷行業的智能化發展之路，已經開啟……

在才時代背景下的拓客神器AI智能名片的出現正當時。

AI智能廣告系統將顛覆傳統廣告營銷。顛覆不在于去優化細化，而在于徹底的重新定義。VI平面廣告到AI智能廣告的轉變，重新定義了營銷！它將廣告從平面展示變為多功能連接，從低效盲目變為精準鎖定，從被動營銷變為主動營銷。這三個轉變，必將引領新營銷時代！

番外篇

預測表示，隨著人工智能的快速發展，一大波職業將會被取代，尤其是諸如辦公室文員、出租車司機、公交車司機、會計、翻譯、流水線工人、收銀員、記者......等一類的職業。那么究竟什么樣的職業在人工智能面前能夠“有驚無險”呢？

2018年9月，創新工場CEO李開復博士新書《AI·未來》在全球同步發售。他認為，15年內，人工智能和自動化將具備取代40-50%崗位的技術能力，主要集中在重復性勞動、有固定臺本和對白內容的各種互動、不需與人進行大量面對面交流的工作等領域?！澳銘敱荛_人工智能能夠完成的工作、了解人工智能做不到的事情?！崩铋_復認為，大家應該把這看成是一個機會，可以讓工作更多樣化、不再那么單調。問題來了，你認為最容易被人工智能所取代的職業是什么呢？

不難看出，人工智能及其對就業的影響已成為一個熱門話題，盡管會有崗位終將會被取代，但同樣的，隨著這些先進技術的涌現也將創造出更多新的崗位。據世界經濟論壇《2018年未來的就業》報告稱，自動化技術和人工智能的發展可能導致7500萬個工作崗位被取代。不過，報告也提出，隨著公司改變人與機器之間的分工，可能會出現另外1.33億個新角色，這意味著到2022年將創造5800萬個新的工作崗位……